【人才引進】九州職業技術學院優秀人才引進公告

發布時間:2018-05-28 瀏覽次數:4149

一、引進對象及條件

(一)教授

1.獲得省部級以上領軍型人才稱號;

2.主持國家級科研項目1項以上和省部級課題1項以上,并獲得省部級科研成果獎二等獎以上(前2名);

3.以第一作者在本學科核心期刊上發表論文4篇以上,其中至少有2篇被SCIEICSCI收錄;

4.主持并完成省級高水平專業或品牌(特色)專業建設;

5.年齡一般不超過60周歲。

(二)副教授

1.獲得省部級以上高層次人才稱號;

2.主持并完成省部級科研項目1項以上;

3.在本學科核心刊物上以第一作者發表4篇以上學術論文,其中至少有1篇被SCIEICSCI收錄,并獲得省部級科研成果獎(前2名)。

4.主持省級以上專業建設或團隊建設或課程建設等項目;

5.年齡一般不超過55周歲。

(三)工程技術專家

1.獲得市廳級以上技術能手等稱號;

2.主持并完成企業技改項目2項以上,或獲得國家發明專利2項以上,或設計項目2項以上并在市廳級以上獲獎;

3.年齡一般不超過50周歲。

(四)博士

1.在本學科核心刊物上以第一作者發表論文4篇以上,其中至少有1篇被SCIEICSCI收錄;

2.本、碩、博專業相近,年齡不超過40周歲;

3.勝任核心課程講授任務。

(五)優秀碩士

1.在本學科以第一作者發表高質量論文5篇以上,其中核心刊物上發表2篇以上;

2.本、碩專業一致,年齡一般不超過35周歲;

3.勝任核心課程講授任務。

(六)柔性引進的優秀人才

1.柔性引進的優秀人才所從事的專業與擬聘專業一致;

2.年齡不超過65周歲,每年在學校工作時間累計不少于2個月。

二、引進待遇

(一)安家費及購房補貼、科研啟動費和年薪(單位:萬元.人民幣)

類別

安家費及購房補貼(稅前)

科研啟動費

年薪

教授

40-50

20-30

30-50/

副教授

20-30

10-15

15-30/

工程技術專家

15-30

10-15

15-30/

博士

15-30

8-20

15-20/

優秀碩士

8-12

6-10

12-15/

柔性引進的人才

年薪3-10萬元

(二)配偶、子女及其他政策

1.根據引進人才的具體情況來考慮其配偶安置問題;

2.對引進人員的子女入學問題,由學校工會等單位協助解決;

3.引進的優秀人才需要安排住房的,學校提供兩室一廳(75㎡左右)住房一套(租用)。

三、簡歷投遞及聯系方式

(一)簡歷投遞方式

將簡歷發送至各系(院)電子郵箱,郵件主題請注明“姓名+最高學歷學位(最高職稱)+應聘優秀人才”。簡歷主要包括:《九州職業技術學院優秀人才引進申請表》(從組織人事處網站下載)、就業推薦表(應屆畢業生提供)、在校成績單(應屆畢業生提供),學歷、學位、職稱和獲獎證書,主要論文、論著目錄及入選三大檢索的情況,主持完成科研及獲獎情況,所取得的專利鑒定材料等。

(二)組織人事處聯系方式

1.通訊地址:江蘇省徐州市銅山新區嵩山路1

2.郵編:221116

3.電話:0516-873700810516-83432277

4.聯系人:楊老師、姚老師

附件:九州職業技術學院2018年優秀人才引進崗位需求計劃表

                

九州職業技術學院

2018528

 

 

附件:九州職業技術學院2018年優秀人才引進崗位需求計劃表

 

序號

系(院)

專業類別

引進對象

聯系方式

1

機電工程系

機電類專業

教授、副教授、高級工程師、博士、碩士

聯系人:朱老師  電話:13775970962  郵箱:23682619@qq.com

2

土木工程系

土建類專業

聯系人:張老師  電話: 13852474007   郵箱: 56776573@qq.com

3

經濟與管理系

財會類專業

聯系人:張老師   電話: 13912048626

郵箱:641388763@qq.com

4

電商物流類專業

5

中銳汽車學院

汽車相關專業

聯系人:馬老師  電話: 18912001001   郵箱:57646799@qq.com

6

社會公共服務系

醫學類

聯系人:劉老師  電話: 18012037299   郵箱:867834009@qq.com

7

學前教育、幼兒發展

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